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工作压力问卷会询问工作量、控制感、角色清晰度、支持、冲突、恢复时间以及工作与生活的边界。
- 工作量
- Control
- 角色定位清晰
- 支持
- Conflict
- 恢复情况
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用它来留意工作中的模式并为沟通做准备,不应该用来给员工或团队排名。
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